Fundusz socjalny:
Prawo pracy:
- Zatrudnienie pracownika
- Rodzaje umów o pracę
- Treść umowy o pracę
- Akta osobowe
- Informacja pracownicza
- Obowiązki pracodawcy
- Obowiązki wobec pracownika
- Obowiązki wobec PIP
- Regulamin pracy
- Regulamin wynagradzania
- Odpowiedzialność pracownika
- Obowiązki pracownika
- Zakaz konkurencji
- Kary porządkowe
- Czas pracy
- Okresy odpoczynku
- Praca w porze nocnej
- Praca w niedzielę i święta
- Ewidencja czasu pracy
- Podróż służbowa
- Urlopy pracownicze
- Urlop wypoczynkowy
- Urlop na żądanie
- Odwołanie z urlopu
- Urlop zaległy
- Plany urlopowe
- Zatrudnienie w UE, a urlop
- Urlop podczas wypowiedzenia
- Urlop okolicznościowy
- Zwolnienia od pracy
- Urlop bezpłatny
- Urlop niepełnosprawnych
- Uprawnienia rodzicielskie
- Ochrona kobiet w ciąży
- Urlop macierzyński
- Urlop wychowawczy
- Urlop ojcowski
- Opieka nad dzieckiem
- Uprawnienia rodzica
- Ochrona przed zwolnieniem
- Równe traktowanie pracowników
- Mobbing
- Rozwiązanie umowy o pracę
- Za wypowiedzeniem
- Bez wypowiedzenia
- Okresy wypowiedzenia
- Porozumienie stron
- Z aresztowanym
- Świadectwo pracy
- Inne formy zatrudniania
- Telepraca
- Praca tymczasowa
- Praktyka studencka
- Staż absolwencki
- Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
- Badania lekarskie
- ZUS - dokumenty
- Dokumenty zgłoszeniowe
- ZUS studenta
Sugestie i wskazówki należy kierować na adres: info@zfśs.pl
Jeśli Twój program pocztowy nie pozwala na wysyłkę e-maili na domeny z polskimi znakami,
skorzystaj z adresu: info@xn--zfs-dza.pl
Najczęściej czytane:
Odpis na fundusz socjalny w 2016 r.Wczasy pod gruszą, czyli dofinansowanie wypoczynku
Zapomoga socjalna
Pożyczki na cele mieszkaniowe
Oświadczenie o dochodach jako forma potwierdzenia sytuacji materialnej pracownika
Rola komisji socjalnej
Najczęściej występujące błędy w treści regulaminu ZFŚS.
Opodatkowanie wypłat dokonywanych ze środków ZFŚS
Metody obliczania przeciętnego zatrudniania
Konsekwencje dla pracodawców działających niezgodnie z ustawą o ZFŚS